Корпоративные тарифные планы «BUSINESS life 15/20/35/75»

[Neznajka1]

А что подразумевается под словом "Корпорация"? Лично я предпологаю сотрудников одной компании, которые могут дешево общаться между собой, решая рабочие вопросы и звонить на внешку, при необходимости. Основной упор на внутренней связи. По этому принципу делались первые корпорации, по этому принципу они и сейчас. Финансовое управление находится в одних руках. Степень свободы каждому сотруднику определяет руководство. Это в моем понимании "корпоративная сеть".
Возьмем "более выгодный припейд". Человек выговаривает все деньги налево (мои номер, куда хочу- туда звоню), ему блокируют исходящие и что дальше? Сотрудник есть, а связи с ним нет. Начальству вытаскивать кошелек и давать деньги на пополнение, которое пока поступит, пока внутреннюю шару включат. А связь нужна сейчас. Как быть?
Помимо стабильности, надежности, возможности контролировать расходы каждого номера, корпоративная связь имеет еще и бонусную программу, которая удобнее припейда. На том же МТС за бонусы, при необходимости, можно спокойно брать новые телефоны- экономия для предприятия. А припейд что может предложить? Пополняйся год и мы тебе подарим пополнение на 35 грн? )))

[VladimirKiev]

Сообщение от Neznajka1

А что подразумевается под словом "Корпорация"? Лично я предпологаю сотрудников одной компании, которые могут дешево общаться между собой, решая рабочие вопросы и звонить на внешку, при необходимости. Основной упор на внутренней связи. По этому принципу делались первые корпорации, по этому принципу они и сейчас. Финансовое управление находится в одних руках. Степень свободы каждому сотруднику определяет руководство. Это в моем понимании "корпоративная сеть".
Возьмем "более выгодный припейд". Человек выговаривает все деньги налево (мои номер, куда хочу- туда звоню), ему блокируют исходящие и что дальше? Сотрудник есть, а связи с ним нет. Начальству вытаскивать кошелек и давать деньги на пополнение, которое пока поступит, пока внутреннюю шару включат. А связь нужна сейчас. Как быть?
Помимо стабильности, надежности, возможности контролировать расходы каждого номера, корпоративная связь имеет еще и бонусную программу, которая удобнее припейда. На том же МТС за бонусы, при необходимости, можно спокойно брать новые телефоны- экономия для предприятия. А припейд что может предложить? Пополняйся год и мы тебе подарим пополнение на 35 грн? )))

Ну вообщем доля истины в таких рассуждениях есть. Наверно неверно с моей стороны, развивать мысль глобально. Каждый определяет свои приоритеты. Я был субъективен так как возложил шаблон на себя. Для меня актуален смешанный трафик, хотя доля кс и мтс в нем довольно велика, могу построить и опубликовать график, на основании базы(порядка 2500 номеров) Киев и область. Если говорить про то что говорите вы, согласен тут тарифы наверно интереснее чем у лайфа нет. Идея в том, что лично для меня общение в сети лайф сомнительно. Да, под корпорацией, я имел ввиду способ подключения. Оформление договора с юр лицом либо субъектом предпринимательской деятельности и предоставления соответствующих ТП.

[VladimirKiev]

Думаю 3514 актуальнее чем 440 респондентов. Я совместил две базы по Киевской области. Базы живые, по ним регулярно идет прозвон и смс уведомления.

[url=http://piccy.info/view3/709253/54b0c4b75c570eba35430f43396f0eed/]