Корпоративные тарифные планы «BUSINESS life 15/20/35/75»

[Neznajka1]

А что подразумевается под словом "Корпорация"? Лично я предпологаю сотрудников одной компании, которые могут дешево общаться между собой, решая рабочие вопросы и звонить на внешку, при необходимости. Основной упор на внутренней связи. По этому принципу делались первые корпорации, по этому принципу они и сейчас. Финансовое управление находится в одних руках. Степень свободы каждому сотруднику определяет руководство. Это в моем понимании "корпоративная сеть".
Возьмем "более выгодный припейд". Человек выговаривает все деньги налево (мои номер, куда хочу- туда звоню), ему блокируют исходящие и что дальше? Сотрудник есть, а связи с ним нет. Начальству вытаскивать кошелек и давать деньги на пополнение, которое пока поступит, пока внутреннюю шару включат. А связь нужна сейчас. Как быть?
Помимо стабильности, надежности, возможности контролировать расходы каждого номера, корпоративная связь имеет еще и бонусную программу, которая удобнее припейда. На том же МТС за бонусы, при необходимости, можно спокойно брать новые телефоны- экономия для предприятия. А припейд что может предложить? Пополняйся год и мы тебе подарим пополнение на 35 грн? )))