|
Результаты опроса: Ваша оценка оператора связи МТС. | |||
Великолепно! Нареканий нет. | 0 | 0% | |
Очень хорошо, но есть мелкие недочёты... | 4 | 20.00% | |
Хорошо, но есть над чем работать. | 10 | 50.00% | |
Низкий уровень, много проблем | 2 | 10.00% | |
Ужасно! Перешёл на другого оператора. | 1 | 5.00% | |
Затрудняюсь ответить/Не пользуюсь. | 3 | 15.00% | |
Голосовавшие: 20. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
13.11.2007, 17:04 | #2941 | ||||
masta_man
Гость
|
Цитата:
ЗП у персонала неплохая, но исходя их доходов должна быть ВЫШЕ |
||||
13.11.2007, 17:18 | #2943 | ||||
Northwood
Гость
|
Цитата:
|
||||
13.11.2007, 17:28 | #2945 | ||||
Northwood
Гость
|
Цитата:
|
||||
13.11.2007, 17:40 | #2946 | |||
Новички
Мегаписатель
|
чем цифра отличается от банковского сектора, тв, промышлености... ???? читаю форум итакое чувство, что у всех ПАРАНОЯ. Нас грабят и т.д. . Так сложилось, что знаю много людей,которые как у операторов работают, так и на других крупных предприятих работает. Я разницы в зарплатах и системе управления особой не заметил. Вы утверждаете, что у топ-менеджеров зарплаты гораздо выше, чем в других сферах бизнеса. Я ХОЧЮ УВИДИТЬ ЭТУ РАЗНИЦУ. Объяните плз
|
|||
13.11.2007, 17:57 | #2947 | ||||||
Northwood
Гость
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
||||||
13.11.2007, 18:02 | #2948 | |||
Новички
Мегаписатель
|
ладно, прекращаю, кину только последнюю фразу 90% того, что я здесь (на этом форуме) прочитал не соответствует действительности, а читатели верят этому, еще и коментируют.
|
|||
13.11.2007, 18:18 | #2949 | ||||
VIP персона
Министр мобилизации
|
Цитата:
А ты высказывай свое мнение, открывай глаза на действительность! Если это будет действительно правдоподобно, тебе еще и благодарны будут, а так кидать слова на ветер много ума не надо! Указывай на недостатки и помогай находить общее решение! В споре рождается истина! З.Ы. Не хотел никого обидеть!
__________________
Ушел в себя по собственному желанию! |
||||
13.11.2007, 23:46 | #2950 | ||||
Новички
Мобильщик
|
Цитата:
|
||||
16.11.2007, 22:05 | #2951 | |||
CHIKOTILO
Гость
|
10 000 минут в подарок для абонентов МТС
Подключайтесь к МТС с 18 ноября по 31 декабря 2007 года и получите 10 000 бесплатных минут без платы за соединение для разговоров внутри объединенной сети МТС и Jeans при подключении в акционный новогодний тариф МТС Первый или «МТС Свободный!
Акционные бесплатные минуты предоставляются абонентам МТС Предоплата с даты подключения и до 31.10.2008 еженедельно по 250 минут: 50 минут с 18:00 до 24:00 200 минут с 24:00 до 06:00 для звонков на номера абонентов МТС и Jeans. В конце каждой недели в воскресенье в 24:00 неиспользованные бесплатные минуты прошедше недели аннулируются и начисляется новое количество бесплатных минут. Существующие абоненты предоплаченных тарифов МТС могут принять участие в акции позвонив по номеру 7722 (бесплатно). Стоимость перехода в тариф МТС Первый с 10 000 минут или МТС Свободный с 10 000 минут – 10 грн с НДС. Бесплатные минуты предоставляются в течение 24 часов после активации нового стартового пакета для новых абонентов и миграции в акционный тариф для существующих абонентов. Источник: МТС |
|||
16.11.2007, 23:00 | #2952 | |||
Форумчане
Адепт мобилизации
|
Да уж, наверное сильно достали МТС, раз он решился отказаться от прибыли почти на год!
__________________
Основной Life - "Просто дешевле", |
|||
16.11.2007, 23:27 | #2954 | |||
Форумчане
Мобильщик
|
Не, не бомба а с 6 до 18 не звонить чтоли? Акция интересная, но выгодная прежде всего для МТС, выбрали невостребованное время с 24 до 6 и на него аж 200 минут начисляют (а я аж ни одной минуты бы не потратил, так как я в это время обычно сплю), а 50 минут по вечерам в неделю - для МТС это неплохо, но не фонтан. Если это и все новогоднее предложение, то можно смело ставить яйцам незачет
|
|||
16.11.2007, 23:35 | #2955 | |||
Форумчане
Адепт мобилизации
|
Люди то конечно повалят,да возникнет другая проблема - вечером сеть будет ложиться спать. ИМХО
__________________
Основной Life - "Просто дешевле", |
|||
©
|
Мобильник 2002-2010 О проекте |
Перевод: zCarot |
|