Сотрудники «Киевстар»объявляют бойкот транспортным «пробкам»

[den_lg]

Начиная с 1 октября сотрудники «Киевстар» могут приходить на работу и уходить с работы в удобное для них время.

Дирекция по персоналу компании «Киевстар» нашла путь, как, не уменьшая объемов рабочего времени, помочь своим сотрудникам гармонично совмещать личную жизнь и работу. Это — индивидуальный график начала та окончания работы.

Приходить на работу на 10 утра или уходить с работы в 16 — активно работающие люди могут об этом только мечтать. У большинства людей альтернатива отсутствует — или ты настойчиво строишь свою карьеру, или занимаешься домашними делами. И поэтому каждое утро и каждый вечер большие города видят одну и ту же картину — километровые очереди из автомобилей и переполненный общественный транспорт, которые везут людей на работу и с работы.

Директор по персоналу и развитию организации «Киевстар» Елена Кропивянская:

«В крупных городах в час пик дорога на работу занимает в два раза больше времени, чем в любой другой промежуток дня. Стояние в пробках и столпотворение в общественном транспорте попросту крадут наше время и позитивные эмоции. Часто мы сталкиваемся с опозданиями или необходимостью отпрашиваться, чтобы забрать ребенка из садика, пройти курс массажа и т. п. Ну а о том, чтобы выкроить время на спортзал, курсы, да и просто любимое занятие — вообще сложно говорить.

„Киевстар“ давно признан как лучший украинский работодатель, который обеспечил хорошие условия труда и построил отличную систему мотивации. Но теперь мы нашли возможность сделать эти условия еще лучше и решили ее реализовать».

Отныне каждый сотрудник «Киевстар» может сформировать индивидуальный график, исходя из собственных предпочтений. «Жаворонки» могут приходить на работу хоть в 7 утра и уходить уже в 16. Те, которые любят поспать, могут работать с 10 до 19. Есть и другие промежуточные варианты. Можно также формировать «плавающий» графи для разных дней недели, если сотрудник по определенным дням, например, посещает какие-то занятия.

Таким образом решается несколько проблем и достигается несколько позитивных вещей:
- учитываются индивидуальные особенности «биологических часов» человека;
- появляется возможность избежать «дорожных пробок»;
- появляется удобное время на личные дела, личное развитие и семью.

При этом в соответствии с Кодексом законов Украины о труде, в любом случае сохраняется 8-часовый рабочий день и 40-часовая рабочая неделя. Сотрудник должен заблаговременно определить свой индивидуальный график, согласовать с руководством и отобразить его на внутреннем сайте компании, чтобы коллеги, с которыми он взаимодействует в рамках рабочих процессов, учитывали особенности его графика.

Киевстар

Вот бы мне личный график
Отличное решение

[Neznajka1]

Лучше бы спортзал у себя сделали.
Мне, к примеру, нужна информация от Васи Пупкина, который именно сегодня придет в обед, а не утром... Что я подумаю о этом графике?

[den_lg]

Около 20% сотрудников «Киевстар» перешли на индивидуальный график работы. Такую возможность компания предложила им с 1 октября 2010.

Новация «Киевстар» в работе с персоналом, которая призвана помочь работникам оператора гармонично совмещать личную жизнь с работой, вызвала интерес у сотрудников компании. С момента введения системы индивидуальных графиков о своем желании работать по личному расписанию уже сообщили около 20% сотрудников, которые до сих пор работали в обычном офисном режиме с 9:00 до 18:00. Разумеется, что такие категории работников, как сменные инженеры технической дирекции, сотрудники call-центра и центров обслуживания абонентов, как и прежде, работают в соответствии с установленными графиками.
Чем больше город, тем больше времени занимает путь в офис. Поэтому понятно, что наибольший интерес воспользоваться преимуществами гибкого графика возник у представителей Центрального офиса (384 человека) и Киевского филиала (100 человек). Во Львове, Днепропетровске и Одессе по индивидуальному расписанию изъявили желание работать от 20 до 30 сотрудников. Совсем не воспользовался своим правом свободно формировать график работы Крымский филиал. Но это и понятно, ведь Симферополь, где расположен крымский офис — сравнительно небольшой город.
Большинство сотрудников компании, которые избрали для себя гибкий график, решили, что лучшее время для начала и окончания работы — с 08:00 до 17:00 (312 человек) или с 08:30 до 17:30 (158 человек). Чуть меньше сотрудников теперь приезжают на работу на 07:30 и, соответственно, покидают свое рабочее место в 16:30. Немного, но есть и совсем «ранние пташки» — они выбрали для себя график с 7:00 до 16:00. Также немало и тех, кто предпочитает более поздний режим — с 9:30 до 18:30, или с 10:00 до 19:00.
Директор по персоналу и развитию организации «Киевстар» Елена Кропивянская:
«Заботясь о том, чтобы наши сотрудники имели возможность удачно совмещать карьеру и домашние обязанности, мы опосредованно заботимся также и о наших абонентах, и о бизнес-интересах компании. Ведь сотрудники, которые сохраняют баланс между работой и личными делами, смогут быть более внимательными к клиентам и коллегам, к рабочим процессам, а значит работать эффективнее».
Сотрудники «Киевстар», которые воспользовались новой возможностью, теперь успевают решить много личных вопросов: проводить детей в детский сад или школу, спокойно добраться до офиса, избежать транспортных заторов, полезнее и насыщеннее использовать свободные вечерние часы.
Независимо от вариантов индивидуального графика у работников «Киевстар», согласно Кодексу законов о труде, сохраняется 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.


Киевстар

[Coroner]

Сообщение от Neznajka1

Мне, к примеру, нужна информация от Васи Пупкина, который именно сегодня придет в обед, а не утром... Что я подумаю о этом графике?

Матюкнёшся и придёшь тогда, когда у него рабочий день начнётся.
Да это не самое плохое. Таких конкретных случаев будет не так уж много. К тому же, с действительно худшим мы сталкивались не раз. Вспомним паспортистку... Сдать и получить паспорт можно два дня в неделю строго в указанные часы! А тут всего пара часов туда-сюда. На вряд ли будут ломиться в операторские конторы к 8:00. Да и перед встречей всегда стараются созвониться с человеком! А вдруг он в отпуске или на больничном?!

[Neznajka1]

То что офис откроют для посетителей в строго отведенное время, вне зависимости от того, когда пришел оператор, это ясно.
Но сама контора- это звено тесно работающих друг с другом людей. Протоколы внутренней работы расписаны по минутам. И тут на тебе, кто когда захотел, тот тогда пришел/ушел... Либо я чего-то не понял, либо, все эти сотрудники, которые до сих пор не могли детей до 8.30 отвести в садик и приехать на 9.00 на работу (офис КС находится возле станции метро), лукавили, называя КС "Лучшим работодателем".

[Coroner]

Сообщение от Neznajka1

И тут на тебе, кто когда захотел, тот тогда пришел/ушел... Либо я чего-то не понял, либо, все эти сотрудники, которые до сих пор не могли детей до 8.30 отвести в садик и приехать на 9.00 на работу (офис КС находится возле станции метро), лукавили, называя КС "Лучшим работодателем".

Может раньше это было, а теперь рамкой законности обвели. Тогда ни чего друг другу не противоречит. КС - лучший работодатель!
Это конечно шутка. Но так же верно и то, что: "Если нельзя искоренить - поверни лучшей стороной!"